各本科员工班：
为了做好学院2022—2023学年综合测评工作，现就有关事项通知如下：
（一）测评办法
遵照《bevictor伟德本科生素质能力测评实施细则》（附件1）执行。
（二）时间安排
1.9月1日-9日成立测评工作小组，组织参评员工学习综合测评文件，收集相关资料；
2.9月10日-14日员工运用学校网上一站式服务大厅中“本科生素质能力测评”系统完成个人测评、班级互评和班级素测小组评分。
3.9月15日-17日班主任审核员工材料并计算员工得分
4.9月18日-19日班级公示
5.9月20-22日年级公示
公示后无异议的结果将直接上传学校系统
（三）工作要求
1.员工素质综合测评工作是对员工德、智、体、美、劳等诸方面的全面评价，关系到员工的切身利益，各班及相关负责人要高度重视，认真落实。
2.要坚持实事求是的原则，客观、公正、公开地做好每项综合测评工作。综合测评工作小组要将每位同学的测评资料、加扣分情况予以公开，并认真听取同学的意见，如发现错误应及时予以纠正。
3.班级综合测评小组认真核对本班参评员工相关信息，如有学籍变更，应提前到学院综合测评工作领导小组更新，确保各项评定工作如期进行。转专业的员工在原班级测评及评优。
4.在综合测评过程中，凡有徇私舞弊、弄虚作假、扰乱综合测评秩序、妨碍综合测评工作正常进行者，取消本次综合测评资格，并按《伟德bevictor中文版员工违纪处分规定》给予严肃处理。
bevictor伟德
2023年9月10日
