深入学习实践科学发展观，以改革创新的精神加强学风建设

bevictor伟德学习实践活动领导小组办公室主任、党委副书记 惠安堂

学习实践科学发展观是我党在新时期进一步加强党的领导、深化改革、加快经济社会全面发展的一项重要举措，对进一步运用中国特色社会主义理论体系统一全党思想，动员全党更好地为实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领而团结奋斗有着重要意义。同时，深入学习实践科学发展观，也是在深刻变化的国际环境中推动我国全面发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。

党的十七大报告全面阐述了科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质，并把它作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分写进了党章。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。它阐释了中国“为什么发展”、“为谁发展”、“靠谁发展”和“怎样发展”等一系列重大问题，为新时期党的建设提供了价值坐标，是新时期加强党的建设的强大思想武器。在新的历史条件下以改革创新的精神抓好党的自身建设，必须正确认识和把握科学发展观对党的建设提出的新要求，以科学发展为统领，全面推进党的建设新的伟大工程。

高等学校作为人才培养的摇篮、知识创新的中心，全面开展学习实践科学发展观对于在新形势下，加强人才培养，提高科学研究水平有着及其重要的作用。高校的根本任务是立德树人，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义合格建设者和可靠接班人。以人为本，就是坚持育人为本，充分发挥和尊重员工的主体地位。作为农业院校，我们的培养目标是培养面向农业、面向农村基层、面向农业现代化和建设社会主义新农村的高素质农林人才。围绕这一目标，面对当前新形势，我们在员工的教育引导、培养方案、素质教育等方面都要进行改革和创新。以下围绕员工学风建设谈几点体会：

1.提高员工工作队伍水平，适应新形势下开展思想教育工作的要求。要进一步加强学习，解放思想，实事求是，用科学发展观武装头脑，不断增强政工干部自身素质。同时要加强业务理论学习，提高工作能力和创新能力。进一步探索改进高校开展思想教育的方式和方法，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，坚持育人为本德育优先，把立德树人作为教育的根本任务。不断提高员工的思想觉悟，进一步改造世界观、人生观、价值观。所以政工队伍自身建设对于进一步开展思想教育工作和学风建设有着重要意义。

2．加强员工思想教育是学风建设、人才培养的思想保证。当今老员工思想活跃，在市场经济条件下受到各种思潮和观念的影响非常大，老员工 的政治教育、爱国主义教育、理想信念教育尤为重要。在政治教育方面在加强两课教育的同时，充分利用学院分党校开展党的理论知识的再学习，进一步提高员工对党的认识，教育员工树立正确的世界观、价值观和人生观，树立为党为人民做贡献的崇高思想。在校外建立思想政治教育基地，通过参观学习在员工面上开展爱国主义教育，开展理想信念教育，进一步加强精神文明建设。组织员工开展以文明教育、素质教育为主的丰富多彩的校园文化活动，使广老员工的身心健康和文明礼仪得到不断提高。继续深化和提高思想工作面对面活动，重点关注有心理问题的特殊群体员工。

加强学风建设是实现培养高素质人才的根本保证，要重视入学教育和专业思想教育。公司是纯农科性质的学院。学院员工也具有其不同于其他学科性质员工的特点，同时也存在着一些具有独特性的问题。如受到一些众所周知的客观因素所致，部分员工自入校以后，就存在着专业思想、发展前景等方面的不乐观态度；再如学院多数员工来自农村家庭，不少员工面临着经济生活困难的问题，就业、工作环境、待遇等等。这些问题对于稳定员工思想、促进员工发展都具有不利影响。而如何解决这些具有比较特殊性的问题，这些问题的存在对学风建设造成很大的影响。怎样解决问题，化解员工心理压力也是我们的一项重要工作内容，员工只有知道为什么学习、怎样去学习，才能有目的有动力的学习。目前我们主要在低年级员工中通过开展名人名师报告会、青春导航报告会、主题班会等形式教育员工树立员工牢固的专业思想，从而热爱专业、热爱学习，激发员工的求知欲望。同时，正确指导员工做好学业规划，明确奋斗目标，学习目标不明确就会缺乏学习动力，在大一员工中坚持以班为单位集体上晚自习，这样才能使新生逐步适应大学的生活和学习，顺利完成由中学学习向大学学习方式的转化。在员工管理工作中，实行“抓两头、带中间”的工作思路，对于学习成绩优秀的员工从大二开始实行导师制，明确指导老师，员工在业余时间可以结合导师的科研开展课外学术活动，导师要支持和协助员工申报各类科创项目。对于学习较差的员工明确要求集体上自习，适当时间可安排老师进行辅导。这样在员工中不断形成学先进、赶先进的良好学习风气。按照科学发展观的要求，我们还要继续创新教育方法和途径，进一步加强员工的专业思想教育。

3.专业设置、培养方案对员工的学习主动性，对学习效果有着重要的作用。在市场经济下，社会的需求决定一切。我们目前专业设置、人才培养方案都存在与社会需求不很相适应的问题，很难培养出市场需求的人才，还需要面对新情况、新问题进行修改和完善。我们农业院校的员工很大部分要面向基层、面向农业生产第一线，这就需要培养知识面宽，熟悉农村产业发展，熟悉农业经济规律的复合型人才，在员工的知识结构上要适应现代农业发展的需求。这些问题需要我们运用科学发展观的思想来研究问题，寻求解决方案，调整培养方案，使我们培养的人才真正满足市场经济条件下农村发展的需要，使员工也能感到学有所用。

4.加强员工的组织纪律性。目前我们一部分员工的纪律观念有些淡薄，逃课、迟到、随意离校的现象经常发生。这些现象严重影响了优良学风的形成，在管理员工上要进一步通过学习校纪校规，加强员工的纪律观念，从严管理员工，对于违犯纪律的要根据情况进行批评教育和纪律处分，对于课堂纪律授课老师要切实负责，随意逃课或不遵守课堂纪律的要与课程平时成绩挂钩。同时，还要继续探索教育管理办法。树立典型，用优秀员工影响带动周围的同学。

要加强低年级员工的计算机上网管理。网络是一把双刃剑，员工正确使用计算机可以从网上获取新知识，查阅文献资料，丰富课外生活，但要防止沉迷网络。近年来一些员工由于缺乏自控能力，上网成瘾，由此造成对学习不思进取，学习成绩不断下降，这已经成为我们教育工作者面对的一个新问题，也是学校和员工家长非常头痛的一个问题。所以怎样引导员工正确使用、又要指导员工避免沉迷其中。建议加强教育引导，引、疏结合，同时也要提出一些明确要求。

所以，我们按照科学发展观的要求，以员工为本，以市场需求为导向，从树德育人出发，进一步加强学风建设，解放思想，树立科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针，实施素质教育，坚持育人为本，深化教育改革，增强服务意识，把立德树人作为教育的根本任务，努力造就德智体美全面发展的社会主义建设者和可靠接班人。作为政工干部，首先要认真学习，提高学习的自觉性，要学习党的理论知识和管理知识，不断充实自己，提高学以致用的能力，掌握扎实的本领，努力践行科学发展观。为公司的员工管理工作做出贡献。

　　在工作上，兢兢业业，乐于奉献，培养创新精神，积极为同学服务，增强责任感和主动精神，真正做到在实践工作中先锋模范作用。