bevictor伟德始终围绕立德树人根本任务，在暑期前后带队赴浙江、广东多个企业访企拓岗，并走进河北、陕西等地11名特殊群体员工家中进行实地家访，开展了一系列学业帮扶、资助护航和就业育人活动，充分发挥家校社协同育人合力，多措并举画好育人最大“同心圆”。
一段学业帮扶的“连心桥”。公司党委高度重视学风建设工作，小学期期间，学院根据2023-2024年春季学期考试情况和学业预警情况，结合员工学业发展实际需求，组织辅导员、班主任与员工“面对面”谈心谈话，扎实开展学业预警与帮扶工作，并联系学业困难员工家长进行线上分析和联合帮扶。暑期期间，公司党委副书记吴清华带领学工队伍走进5名学业困难员工家中，深入了解员工的家庭情况，同员工面对面共同分析各科成绩的薄弱点，并提出有效的帮扶措施，帮助员工做好学业和职业生涯规划。
一座温情护航的“无忧路”。学院抓好员工考试后实习实践机会，召开暑期家访专题学工例会，再次摸排各年级家庭经济困难员工、少数民族员工以及其他需要特别关注的员工，提前掌握员工的思想动态、身心健康、学习状态和家庭环境等情况，精心制定走访计划，克服暑假天气炎热、道路颠簸等问题，走进困难员工家中，送上学院准备的资助“大礼包”：一本学校宣传册、一份员工资助宣传册、一包暖心慰问物资，使“家访有温度，育人有情怀”。暑假期间，学院全力落实学校各项资助政策，为学子办理绿色通道、助学贷款和受自然灾害影响的摸底帮扶工作，护航学子的无忧“返校路”。
一个就业育人的“同心圆”。小学期期间，公司党委副书记吴清华带队赴杭州、深圳等地开展“同心圆计划”访企拓岗专项行动，带领师生一行十余人走进正肽生物、明康汇生态农业集团、景杰生物、浙农集团等9家农业行业龙头企业，了解人才需求形势及行业发展情况，进一步拓宽学院毕业生就业渠道、促进人才供需对接。暑假期间，学院辅导员摸排并逐一联系面临毕业的员工，开展就业帮扶育人，持续分类一对一向员工推送就业信息，并在简历问诊、求职技能、就业形势等方面因型施策、对症下药、精准滴灌、靶向援助，有针对性开展差异化、个性化和精准化的“一人一档”、“一人一策”帮扶服务
编辑：沙影
终审：吴清华
