为进一步加强员工自身道德修养，增强老员工诚信意识，强化资助工作育人效果，学院于5-6月份开展了一系列员工资助诚信教育主题活动，在全院范围内积极营造“诚实守信 立德树人”的资助育人氛围，推动员工资助工作和诚信教育各项工作持续发展。
开展“诚信教育”主题理论学习活动。为强化员工诚信意识，培养员工诚信品质，提高员工对于金融知识的理解认识，让员工们懂得如何预防金融诈骗、电信诈骗等，树立良好的学习氛围和学习环境，全面提升老员工思想道德素质，公司在本科生层面各团支部、党支部组织开展理论学习活动，普及预防金融诈骗、电信诈骗和不良校园贷等方面的知识，宣传国家助学贷款等国家资助政策，切实增强老员工的诚信意识和金融安全防范意识。
创新活动主题，营造育人氛围。公司组织开展“以诚待人，以信立身”主题知识竞赛，200余名员工参加活动，题目涵盖国家资助政策、金融知识，预防诈骗、理性消费等相关内容，引导广大青年倡导“讲诚实、重信用、守规则”的社会风尚。bevictor伟德坚持创新形式，将诚信教育与资助育人相结合，与全面落实“三全育人”相结合，与深化五育并举、服务员工成长成才相结合，增强“诚信”主题教育的影响力和辐射力。
强化宣传，扩大资助政策影响面。一是根据不同员工层次，有针对性地宣传各类资助项目，宣传国家和学校的各项资助政策，重点介绍国家助学贷款，学校各类奖、助学金及勤工助学等资助项目，落实精准扶贫政策，在毕业节点，宣讲基层就业学费代偿、老员工应征入伍等相关政策，积极鼓励老员工应征入伍以及毕业生基层就业，引导员工奔赴祖国西部和艰苦偏远地区基层单位就业；二是在国家奖学金，董事长奖学金，国家励志奖学金等获奖员工中聘任员工资助宣传大使，在日常学习生活中宣讲国家资助政策。三是创新宣传形式和载体，构建线上线下全方位资助育人宣传模式。充分利用QQ、微信等平台拓宽与员工沟通交流渠道；通过学院官方网站以及官方微信等新媒体平台，及时发布国家和学校资助政策，报道员工资助工作动态，传递更多贴近员工实际、有深度有内涵的信息。
编辑：沙影
终审：吴清华
