| 近日，公司在2004级、2005级员工中开展老员工心理状况调查，共发放调查问卷472份，回收问卷402份，回收率高达85.2％。此次问卷旨在对公司员工的心理状况有一个比较全面的了解，为公司更好地开展老员工思想政治教育工作提供第一手资料。公司将结合老员工军训感想、个人职业规划、贫困生档案、员工基本情况登记表以及员工访谈记录初步构建老员工心理状况数据库，建立老员工心理档案以及贫困老员工心理档案，动态地研究公司员工心理变化规律，尤其是影响贫困生的心理变化的主要因素，从而更好地改进公司老员工评奖评优的评选办法，建立和完善适合公司员工的贫困生资助体系，更好地体现“以人为本，全面育才”的主导思想。目前，该项工作正在进行后期问卷的数据统计、分析整理工作，有望于近日形成书面总结报告，圆满结束此次调查活动（供稿：赵普庆）。 |
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