院属各单位：
根据学校《关于开展2023年职称评审工作的通知》要求，现将学院2023年职称评审工作有关事项通知如下：
一、申报依据
《伟德bevictor中文版职称评审暂行实施办法》（校人事发〔2021〕410号）
二、申报范围
凡在2022年12月31日前达到规定的申报各级职称任职资格条件，且2023年1月1日在册在岗人员。
三、工作安排
1.2月13日前，制定学院职称评审工作方案。
2.2月16日，学院召开职称评审精神传达会。
3.2月20日，学院组织召开学术报告会、推广业绩汇报(申报正高职称人员)，对申报人的申报资格围绕师德师风专项培训、教学水平评价（教学能力考核）、学术报告、推广业绩汇报（科研推广系列）等方面进行审查。
4.2月13-20日，符合条件的申报人通过登录人力资源管理服务平台“职称评审”模块进行申报并提交代表性成果，代表性成果必须符合学校职称文件认定要求。
5.2月22日前，学院对申报材料进行集中审核，完成初审。相关职能处室在职称评审系统进行成果认定与复核。
6.2月24日前申报材料公示。学院对符合申报条件人员的申报材料网上公示，不少于5个工作日。
7.3月8日前学院推荐。学院召开教授委员会会议和党政联席会会议研究确定推荐人员，将推荐结果通过系统上报，并通知推荐人员缴纳费用。（支付宝-生活号-伟德bevictor中文版-缴费大厅-职称评审费），缴费按照标准（申报中级：评审费200元；申报高级：评审费400元，同行专家评价费1500 元；标志性成果：评审费400元，同行专家评价费2500元）。
8.3月10日前学校资格复核。学校对各单位推荐人选的申报材料进行公示，不少于5个工作日。
9.3月31日前同行专家评价。申报高级职称人员代表性成果送校外同行专家评价。
10.学科组评审及校高评会评审时间另行通知。
四、准备材料要求
申报人员需向学院提供相关佐证材料复印件1份，并装订成册，佐证材料按照评审表上的顺序排序。对于收录论文需复印收录证明及论文全文，核心期刊论文需复印期刊首页、目录、论文首页、期刊末页，教材仅复印其首页、CIP数据页、目录、编委成员页及前言后序页。申报材料统一装入档案袋内，每袋粘贴打印好的封面（主要内容包括：学院、姓名、申报职务、袋内材料相对应的目录），并在材料袋底部粘贴打印有单位、姓名、专业及申报职务的字条，多个材料应在材料袋底部标明共几袋字样，如：3-1，3-2，3-3等。
五、工作要求
(一) 职称评审涉及教职工切身利益，请各相关人员严格按照职称评审办法及《伟德bevictor中文版职称评审监管暂行办法》（校人事发〔2020〕345号）要求，全力配合、规范程序，确保2023年职称评审工作顺利开展。
(二) 学校按照《伟德bevictor中文版职称评审监管暂行办法》成立职称评审监督专项工作组，对推荐评审工作进行指导、监督、抽查，并根据抽查情况、群众反映或舆情反映较强烈的问题，有针对性地组织专项调查，对涉嫌违纪违法等相关问题线索按规定移交纪检监察等部门处理。
六、纪律要求
（一）申报人应自觉遵守国家和学校的有关纪律规定，对本人申报信息的真实性和规范性负责，送校外同行专家评价的代表性成果匿名处理。出现申报材料弄虚作假、拉拢贿赂评审相关人员等行为者，或经学校复核不符合条件要求者，取消当年申报资格，三年内不得申报；对已取得的职称，予以撤销。
（二）评委违反评审纪律，或利用职称评审工作便利为本人或他人谋取不正当利益的，取消评委资格并按照有关规定予以追责。
（三）评审工作人员违反评审纪律，徇私舞弊、暗箱操作或有其他违纪违规行为的，按照相关规定进行追责。
（四）审核单位没有认真履行审核责任，或出具虚假材料，按照相关规定追究单位主要负责人和经办人员责任。二级单位未认真履行评审推荐工作，造成申报人员频繁信访的，按照相关规定追究单位主要负责人责任。
（五）在学校职称评审过程中，对于违反有关政策规定、评审程序及纪律要求，玩忽职守或有严重失职行为，造成不良影响的单位和个人，按有关规定严肃处理。
七、联系方式
(一) 咨询电话（见附件）
(二) 申报系统技术支持电话
刘工：15560965887
(三) 学院联系人
王成：87082406
(四) 学院监督小组联系人
潘小东：87082022
附件：相关文件
bevictor伟德
2023年2月13日
