各导师及有关职工：
根据《关于做好2019-2020学年中国政府奖学金来华留学招生和管理工作的通知》（留金来二【2019】28号）及《伟德bevictor中文版中国政府奖学金年度评审实施细则（试行）》文件精神，为做好公司2019年来华职工的年度评审工作，现就有关事项通知如下：
一、评审对象
公司全体学历来华职工。本学期即将毕业或正处于休学状态的来华职工不参加本次年度评审；不能按照预定学习期限顺利毕业并计划申请延长学习期限的来华职工必须参加本次年度评审。
二、评审内容
评审内容包括外国职工的学习成绩和学分完成状态、科研进展、学习和科研工作态度、日常行为表现和奖惩情况等。其中学习成绩包括本学年第一学期的各科考试、考核成绩和第二学期的学习基本情况。年度评审工作根据来华职工阶段性主要学习和科研任务，分别按照课程学习期、科研工作期两类学习状态组织开展。
1、课程学习期是指来华职工正处于以课程学习为主的阶段。主要考察是否按照培养计划开展专业课程学习，包括课程学习情况、学分完成情况、学习纪律、参加科研团队活动、遵守中国法律法规和校纪校规、参加文体活动和社会公益活动等。
2、科研工作期是指来华职工已完成或基本完成课程学习，处于以文献阅读、科学调查、科研实验、论文撰写等研究工作为主的阶段。主要考察是否按照培养计划完成开题论证、中期考核等环节，当前科研进展和研究论文撰写的状态，以及遵守科研纪律、参加科研团队活动、遵守中国法律法规和校纪校规、参加文体活动和社会公益活动等。
中国政府奖学金年度评审根据教育部《中国政府奖学金年度评审办法》（附件1）和《伟德bevictor中文版中国政府奖学金年度评审实施细则（试行）》（附件2）执行，其它奖学金生和自费职工参照公司实施细则执行（附件2）。
三、评审程序
1、成立职工年度评审工作小组：
组长：单卫星
副组长：韩娟
组员：冯佰利 王中华 韩清芳 王成社 张猛 海江波 许盛宝
2、工作流程
（1）提交评审材料
职工按照中国政府奖学金评审办法，如实填写年度评审表，并提交年度学习总结报告、学习成绩单、获得荣誉证书和所发表学术论文的复印件。
（2）汇报时间及地点：
时间：2019年4月30日下午14：30—17：30
地点：农科大楼203会议室
3、考核及汇报内容
职工按照要求准备汇报PPT（内容含学业成绩、科研情况、学习态度、参与各种活动、发表文章、论文研究进展等，要求汇报时间控制在10分钟以内，汇报语言尽量使用汉语）。请有关职工于4月30日10：00之前将汇报PPT拷入学院205电脑，要求文件以“学号+中文姓名+导师姓名”命名。
4、学院年度评审内容及量化标准
学院评分（满分80分）="实验出勤（满分10分）+实验成绩（满分10分）+考试成绩/科研进展评分（满分60分）；其中，实验出勤和实验成绩由各职工导师进行评审。
考试成绩/科研进展评分（满分60分）评分标准：
（1）课程学习期：
考试成绩评分（满分60分）="（整体加权平均分*0.6）*0.7+汇报成绩（满分60分）*0.3-----①
（2）课程学习和科研工作同时进行
考试成绩/科研进展评分（满分60分）="①*0.7+②*0.3
（3）科研工作期：
科研进展评分（满分60分）="导师评分（满分60分）*0.7+汇报成绩（满分60分）*0.3------②
5、评定结果公示
评审结果在学院网站进行公示3天，无异议后，将评审报告以及相关参评材料等报送国际学院。
四、工作要求
1、职工年审年度评审工作是政府奖学金评定的重要依据，也是加强外国职工管理，提高职工培养质量的重要过程，请有关员工和导师高度重视，按照要求做好相关准备工作。
2、职工导师严格按照培养计划检查相应的培养环节和过程，查疏补漏。对于发现的培养环节和程序操作上的问题，及时予以弥补，确保职工及时完成相应培养计划和环节。
3、年度评审工作必须坚持实事求是的原则，全面审阅评审材料，广泛听取导师和有关管理人员的意见，公开、公正、公平做好评审工作。对可能出现评审不及格等情况应及时与国际学院沟通。
4、学院有关来华职工务必参加评审，无正当理由不参加者或者不按要求提交相关材料者，将取消其享受中国政府奖学金或学校奖学金资格，并将有关情况通报其驻华使馆。
bevictor伟德
2019年4月29日
