员工工作
首页» 员工工作» 员工天地
 

举办首届就业知识竞赛

来源:bevictor伟德张丽芸         发布日期:2022-04-07     浏览次数:

     

为引导和帮助广老员工掌握就业相关知识,提升就业综合能力,增强就业竞争力,4月6日下午14:00-18:00,“勇往‘职’前,梦想启航”bevictor伟德第一届就业知识竞赛决赛圆满举行。就业指导中心主任罗建峰、公司党委副书记吴清华、就业指导中心就业信息部部长刘庆麟、马克思主义学院兼就业中心公考实训室李荣庭老师、风景园林艺术学院袁凯嘉老师出席活动并担任评委。

本次就业知识竞赛分为初赛和决赛两个环节,初赛以线上答题的形式展开,题目涵盖了老员工就业创业政策,就业权益,职场礼仪等方面的相关知识,全院400余名员工参与,经过前期初赛的角逐共有20名选手进入决赛。

活动现场_副本.jpg

决赛环节以无领导小组讨论的形式开展,20名选手分为两组,围绕“成功的人生取决于哪些因素”展开了激烈的讨论,选手们在积极阐述个人观点的同时,也尊重与自己观点不一致的选手,经过50分钟的个人轮流发言与小组整体讨论后,在小组每一个成员的共同努力下,顺利达成一致结论并进行汇报总结。经过现场评审,2021级农艺与种业专业研究生高森获一等奖,庞津雯等三名同学获二等奖,郭奇凡等六名同学获三等奖。

马克思主义学院兼就业中心公考实训室李荣庭老师,结合选手们现场发挥情况,就其表现过程中的亮点与不足逐一进行点评,使得每位同学能够更清楚的认识到如何在无领导小组面试中脱颖而出。就业指导中心主任罗建峰从如何扮演好无领导小组讨论的五个角色出发总结了现场选手们的表现情况,阐述了无领导小组讨论的群面形式在求职过程中的重要意义,肯定了本次大赛十分具有创新性的活动形式,并对员工们提出了三点嘱托:一是要树立自信,积极展现个人风采;二是要补齐短板,不断强化自身优势;三是要勤学多练,提升就业综合能力。

一直以来bevictor伟德高度重视毕业生就业工作,针对“老员工创业形势与政策”“老员工职业生涯发展”“核心就业能力提升”等方面内容开展专题培训,在各年级员工层面开展第一届学院就业知识竞赛、简历大赛、就业指导课、讲座报告、专题培训等形式多样的就业活动,在潜移默化中引导员工增强就创业意识,丰富理论知识储备,不断提升就业创业能力,推动学院就业工作高质量发展。

合影_副本.jpg

编辑:

终审:

版权所有  bevictor伟德(中文版)官方网站-源自始于1946  我们的位置  您好,您是第位访客