| bevictor伟德2020年教师岗位招聘计划表 | |||||||||||||||||
| 序号 | 单位 | 设岗学科（二级学科） | 选聘专业 | 学科方向 | 团队 名称及负责人 |
拟进入的教研室 | 岗位 | 需求数量 | 岗位基本要求 | 聘期主要工作任务及考核指标 | 备注 | ||||||
| 学历层次 | 专业及教育背景 | 学术水平及 研究方向 |
其他要求 | ||||||||||||||
| 1 | bevictor伟德 | 作物遗传育种 | 作物遗传育种 | 作物分子生物学基础 | 吉万全 | 植物科学系 | 教学科研型 | 6 | 博士 | 1.专业要求：农学类、生物类等相关专业； 2.本科毕业于重点高校，硕、博毕业于“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校的相关学科或中科院系统或海外同等水平高校。特别优秀的可适当放宽学历背景要求。具有国家重点实验室或海外研修或博士后研究经历人员优先。 |
1.以第一作者发表本领域TOP类型或中科院一区以上论文1篇以上 2.研究方向：作物遗传育种、植物分子生物学 |
有良好的与岗位相关的研究经历和有较强团队意识，博士年龄不超过32周岁，博士后年龄在35周岁以下 | 1.聘期内承担本科生培养任务，协助教学指导老师完成教学任务，教学评价合格及以上。 2.聘期内主持以伟德bevictor中文版为依托单位的国家自然科学基金项目1项。 3.聘期内以第一作者、伟德bevictor中文版为第一完成单位发表中科院一区以上论文1篇以上，或以第一作者、伟德bevictor中文版为第一完成单位发表中科院二区以上论文2篇以上，或以主要完成人参与团队取得相当的重要成果.。 4.参与学院发展规划、团队建设、专业建设、课程建设和实验室建设等。 5.参与社会服务或学院公益性活动。 |
1.中级3-5名，其中设置育种岗位1-2名，文章要求可以适当降低，学术水平以学院专家评议认定为主；2.副高级以上3-5名，具有海外研修或博士后研究经历。 | |||
| 2 | bevictor伟德 | 作物遗传改良与种质创新 | 高翔 | 种子科学系 | |||||||||||||
| 3 | bevictor伟德 | 作物杂种优势理论与技术 | 马翎健 | 种子科学系 | |||||||||||||
| 4 | bevictor伟德 | 作物栽培学与耕作学 | 作物栽培学与耕作学 | 旱区高效农作制度与作物栽培技术 | 贾志宽 | 植物科学系 | 1.同上； 2.研究方向：作物生理生态研究 |
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| 5 | bevictor伟德 | 农业区域发展与循环农业 | 杨改河 | 农学系 | 1.同上； 2.研究方向：农业区域发展 |
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| 6 | bevictor伟德 | 重点培育发展的新兴交叉学科方向 | 农业类相关专业 | 作物绿色高效生产 | 单卫星 | 农学系 | 博士 | 1.同上； 2.研究方向：智慧农业、未来农业等相关领域 |
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