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宣讲地点：南绣山就业中心114报告厅
公司成立于1958年，是河北省综合性农业科研机构。主要任务是：面向农业生产和农村经济发展需求，开展农业科学研究和技术服务，着力解决农业生产中的重大科技问题，完成省委省政府交办的各项任务。 全院下属粮油作物研究所、谷子研究所、棉花研究所、昌黎果树研究所、石家庄果树研究所、经济作物研究所、植物保护研究所、农业资源环境研究所、遗传生理研究所、旱作农业研究所、农业信息与经济研究所、滨海农业研究所共12个研究所。 现有省级以上科技专家100多名，其中省管优秀专家13人，国务院特贴（国家突贡）专家23人，省政府特贴（省突贡）专家57人，省“三三三”人才工程一层次人选7人、二层次人选56人。 拥有8个国家级科技平台，4个农业部重点实验室、7个农业部野外观测科学试验站、7个省级重点实验室。
河北省农林科学院选聘工作人员简章
一、单位基本情况
河北省农林科学院成立于1958年，是河北省政府直属综合性农业科研机构。下属粮油作物研究所、谷子研究所、棉花研究所、昌黎果树研究所、石家庄果树研究所、经济作物研究所、植物保护研究所、农业资源环境研究所、生物技术与食品科学研究所、旱作农业研究所、滨海农业研究所和农业信息与经济研究所共12个全额拨款事业单位，主要职责：面向全省现代农业发展需求，开展农业领域基础和应用基础研究、应用技术及高新技术研究，开展技术经济、产业经济和区域农业发展研究，开展农业应用技术的集成与创新，科技成果示范、转化和技术服务等工作，组织实施农业科技研究项目，承担其他委托研究工作，服务省委、省政府科学决策，提供农业技术、政策咨询建议，开展国内外农业科技交流与合作，以河北省农林科学院为主体，与省直部门所属农林科学研究机构建立合作共建机制。
全院现有各类专业技术人员800余人，其中省级以上各类科技专家200余人次，硕士、博士500余人，具有高级职称500余人，占专业技术人员70%以上。
拥有国家谷子改良中心、国家梨改良中心、国家玉米区域创新中心、国家小麦改良分中心、国家高粱改良分中心、国家大豆改良分中心、国家棉花改良分中心、国家苹果改良分中心共8个国家级科技平台，另外，建有5个农业农村部重点实验室、10个国家农业科学观测实验站、1个园艺作物资源圃、1个微生物资源库、2个抗性鉴定站、5个省级重点实验室、6各技术创新中心、1个农业生物资源保存中心，平台实验条件完善，科研经费充足。
二、选聘人数和专业
公司直属事业单位拟选聘工作人员47名，其中博士研究生38人、本硕均为“双一流高校”的硕士研究生9人。
专业：作物学类、园艺学类、林学类、农业资源环境类、植物保护类、生物学类、食品科学与工程类、畜牧学类、草学类、环境科学与工程类及农林经济管理类等相关专业。
三、引进人才方式
1.博士后研究人员。符合公司研究方向的博士研究生可进入我院博士后科研工作站从事科研工作。
2.博士研究生。报名初审通过后直接进入面试。
3.优秀硕士研究生。本科和硕士均为“双一流”高校毕业优秀硕士研究生，且以第一作者发表本专业SCI论文1篇以上或在国家一级学报发表本专业论文2篇以上，可不参加河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）笔试考试，直接进入面试。
以上三类人员采取选聘形式全年随时入站或招聘。
4. 其他硕士研究生。参加河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）笔试。笔试通过后进入面试。招聘公告一般于每年4月左右在河北省农林科学院官网、河北人事考试网和河北人社网发布。
四、引进高端科研人才类别
A类：具有博士研究生学历、学位，年龄在40周岁以下（含），且符合下列条件之一：
1.毕业于“双一流”建设高校、国家科研机构或境外排名前100的知名高校（农业类排名前20名的高校），且以第一作者身份，在国际公认的科技文献检索系统〔包括科学引文索引（SCI）、工程索引（EI）、科学技术会议录索引（ISTP）〕收录期刊中发表过本专业论文；
2.主持过国家自然科学基金或主持过同等级别科研项目；
3.获国家级科技奖二等奖及以上（排名前五）、省部级科技奖二等奖及以上（排名第一）。
B类：具有博士研究生学历、学位，年龄在40周岁以下（含）。
C类：本、硕均毕业于“双一流”建设高校，年龄在35周岁以下（含），且以第一作者身份，在国际公认的科技文献检索系统〔包括科学引文索引（SCI）、工程索引（EI）、科学技术会议录索引（ISTP）〕收录期刊中发表过本专业论文。
五、相关待遇
（一）基本待遇：
被聘用人员纳入河北省事业单位在编人员管理，享受国家和河北省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。福利待遇包括：五险二金（二金：住房公积金、职业年金）；获奖成果、发表论文、成果转化奖励；传统节日福利；国内外带薪培训；每年免费体检；入住人才公寓等。博士研究生年收入16万元起；硕士研究生年收入14万元起。
（二）高端科研人才安家费和科研启动费：
A类人才一次性给予每人30万元安家费补助和20万科研启动费；
B类人才一次性给予每人20万元安家费补助和10万科研启动费；
C类人才一次性给予每人10万元安家费补助。
入站博士后每人每年给予18万元生活费和10万元科研启动费。
特别优秀人才待遇面议。
六、职业前景
1.博士后在站期间或出站后首次参评专业技术职称不占指标，优秀博士后出站后优先选聘到公司工作。
2.全院专业技术高级岗位占专业技术岗位59.5%，有较大的职称晋升空间。
3.以培养学科后备人才为目标，每年资助青年科技人才前往国内同领域、学科研究水平领先或先进的高校、科研机构、科技企业进行为期半年至一年的培训，拓展视野，提高能力。
4.每年选派优秀青年科技人才赴国(境)外高校、科研机构或企业研发机构开展为期半年至一年的合作研究，提升青年科技人才的国际化思维能力和科学研究业务水平。
5.根据研究所学科发展需要，鼓励在职攻读博士学位，院所给予学费资助，进一步提高在职人员学历水平。
七、报名方式
通过电子邮件方式接收报名，将个人简历及身份证、毕业证、学位证、发表论文等有关材料扫描后发送至1220905978@qq.com邮箱，联系电话：0311-87652234。
