同志们： 2005届毕业生就业工作在大家的共同努力下已经圆满完成，各项预定的工作目标已经全部实现。2006届全国应届毕业生预计将达380万人，其中本科生170余万，高职190余万、研究生20余万，加2005届未就业毕业生，总数将超过400万，较2005届人数有大幅增长。陕西省2006届毕业生预计将有17余万，比2005届增加2万余人。公司2006届毕业生共6049人，比2005届增长10.97%,其中研究生1056人，增长率为61.47%，本科生为4076人，增长率为7.18%，高职毕业生为917人，为负增长。其中有7个本科专业(植物科学与技术、制药工程、生物科学、艺术设计、地理信息系统、食品安全、公共事业管理)有了首届毕业生。从全国和陕西省的就业形势来看，毕业生就业的压力有增无减，工作难度将更大，要求也将更高，从公司的情况看，呈现两个特点：一是新专业的毕业生人数较多，植物科学与技术等7个新专业有了首届毕业生共553人，占毕业生总数的9.14%。。二是研究生增幅比较大、增长率为61.4%。面对严峻的就业形势和巨大的就业压力，现就2006届毕业生就业工作提出如下安排意见： 一、明确指导思想 以公司本科教学工作水平评估和进一步加强改进老员工思想政治教育为契机，紧紧围绕学校的中心工作，按照“一切为了毕业生、为了毕业生的一切、为了一切毕业生”的工作原则，和“走出去、请进来、建基地、拓市场”的工作模式，全员动员、专兼结合、突出重点、真抓实干，全力以赴做好2006届毕业生就业工作。 二、工作目标 2006年力争使研究生初次就业率达到95%以上，本科生初次就业率达到90%以上，高职初次就业率达到80%以上。 三、工作措施及要求 1、切实落实中办[2005]18号文件精神，引导毕业生树立科学的就业观，鼓励他们到基层就业，学校也将出台相关的配套措施； 2、各公司党政主要负责同志要亲自抓就业工作，保证就业人员到位，经费支持到位，所需的办公设备、场地调整到位，分管就业工作的同志要切实负起责来，要不断寻找新的就业市场，拓宽就业渠道。及时调研了解就业市场需求，注重培养员工综合素质，提高毕业生就业率和做好信息跟踪； 3、要充分发挥教职工的积极性，动员大家都来关心、支持和参与毕业生就业工作。发挥指导教师特别是新专业指导教师的作用，广开就业领域，多方收集就业信息，创造良好就业环境。 4、各院（系）要开展灵活多样的就业指导教育活动，把就业指导教育贯穿于整个大学教育的全过程。教育毕业生履行就业协议，讲求诚信，维护学校声誉。指导毕业生制作规范的求职书、自荐信等，按照国家就业政策要求与用人单位签订就业协议书。 5、做好研究生就业工作，随着扩招后的研究生大量走向工作岗位，研究生的就业竞争已趋激烈。要引导研究生转变择业观念，把个人理想和社会需求相结合，在服务社会的过程中锻炼成才。要充分发挥研究生指导教师的作用，为研究生提供更多的择业机会。 6、以“洽谈会”为龙头，做好校园招聘活动 “中西部高等农林院校毕业生洽谈会”是展示学校的办学实力，展示广大师生员工的精神面貌，检阅学校办学质量的过程；是加强与用人单位联系，征集用人单位对学校办学尤其是毕业生培养质量意见的过程，也是对在校员工进行宣传和教育的过程。因此，学校各个部门，各院（系）要高度重视，积极参与，举全校之力办好每年“洽谈会”。各院（系）要积极主动、有计划作好用人单位联系工作。办好校内的各类招聘活动。 7、进一步健全完善学院（系）就业工作考评体系 为了进一步发挥院（系）的积极性和主动性，促使公司毕业生就业工作向科学化、制度化、规范化发展，根据校院（系）两级管理暂行办法，总结今年的考评工作，进一步完善就业工作考评体系，开创公司就业工作新局面。 | ||
