中国共产党伟德bevictor中文版 文件 bevictor伟德（农业科学院）委员会
农公司党发[2007]15号
bevictor伟德2006—2007学年员工综合测评工作安排
院属各党支部：
根据《伟德bevictor中文版员工素质综合测评实施办法》（公司党发[2003]36号）与《关于做好2006-2007学年度员工素质综合测评及评优工作的通知》（学发[2007]18号）等文件精神，为了做好公司2006—2007学年员工综合测评工作，现将有关事宜安排如下：
一、综合测评组织机构
1.bevictor伟德2006—2007学年员工综合测评工作领导小组
组 长：惠安堂
副组长：赵普庆 彭小凤 唐 勇 各员工班班主任
组 员：秦林海 李召辉 张明明 郑秀婷 刘占才 段 鹏 马兵飞 各班班长
2.班级测评小组
组 长：班主任
成 员：班长、团支书、前任班长、1名员工党员、2名员工代表
二、综合测评工作纪律
1.班级测评小组要严格执行校、院有关规定，按时保证完成各项测评任务。如有不负责的渎职行为而影响学院测评工作进度的，依据情节轻重予以严肃处理。
2.测评过程中，参评员工要严格按照工作进程安排按时参加各种会议，否则责任自负。
3.在测评过程中，班级测评小组要充分体现公平、公正的原则，参评人员如有提供伪证、诬告他人，或徇私舞弊、弄虚作假、恣意扰乱测评工作秩序，以及不按正常渠道或程序反映情况者，按照《伟德bevictor中文版员工违纪处分条例》第23、24条规定给予严惩，且本次综合测评“现实表现鉴定分”以零分计。
4. 班级测评小组严格按照学院下发的测评资料（2006.9.21-2007.9.20）和评分标准操作，不得随意增减变更，测评过程所有问题实行班长负责制。
三.综合测评和计分标准
（一）德育（含美育）（满分25分）
德育成绩由基本分、德育互评分、现实表现鉴定分和加扣分四部分组成。
1.基本分：每个员工为3分。
2.德育互评分（满分10分）：
德育互评分(满分10分)：由班级测评小组组织，在认真做好班级和个人全面总结的基础上，根据员工在各方面的现实表现，由全班同学对每个员工进行德育互评，内容包括政治信念、思想品德、文明行为、法纪观念、美学修养五项，每项满分为2分，具体如下：
1）政治信念
①爱祖国、爱人民、拥护党的领导和党的基本路线。
②关心国家大事，政治上积极追求进步。
③努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高自己的政治理论水平。
2）思想品德
①顾全大局，关心集体，能正确处理个人、社会与集体的关系。
②有积极的人生态度，学习勤奋刻苦，目的明确，奋发向上。
③注意提高个人品德修养，遵守社会公德，诚实守信，公道正派。
④严于律己，宽以待人，尊敬师长，尊重他人，团结同学，互助友爱。
3）文明行为
①穿戴整洁大方，男女交往行为得体，举止文明，谈吐文雅，不打架斗殴，不酗酒赌博，不吸烟。
②有良好的卫生习惯，自觉打扫环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱贴乱画，保持学习、生活环境干净整洁。
③爱护公共财物，保护公共设施，爱护花草树木，珍惜教学科研设备，尊重他人劳动成果。
4）法纪观念
①自觉学法守法，敢于同违法行为作斗争。
②维护公共秩序，遵守校纪校规，上课不迟到、不早退、不旷课，考试不作弊，在学习时间不进行非学习活动。
③遵守宿舍管理规定，按时归宿就寝、不打闹、不喧哗、不影响他人的正常学习和休息；不在宿舍做饭；不损毁和私拆装宿舍设施。
④不通宵上网、不在校内外租住民房。
5）美学修养
①能积极参加有益身心的文体娱乐活动，不观看、传播黄色书刊音像制品。
②努力培养自己正确的审美观念，培养健康的审美情趣。
③能自觉加强审美修养，提高审美能力。
互评根据上述五项基本要求，逐人分项进行，全班民主互评得分总和的平均值即为该同学的德育互评分（见以下公式所示）。各班德育互评分优秀、良好在全班员工中的比例不超过20%、40%，9分以上为优秀，8分以上9分以下为良好。
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德育互评分=" |
Σ同学评分—三个最高分和最低分 |
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评分员工人数—6 |
3.现实表现鉴定分（满分7分）
（1）学院鉴定分（满分5分）：由班级测评小组根据学院统一下发的综合测评资料以及评分标准对每个员工进行综合鉴定。
员工活动加分标准：
1）参加校、院越野赛未获名次的分别加0.4分、0.2分；
2）参加校、院运动会未获名次的分别加0.4分、0.2分；
3）参加冬训、春训的各加0.4分；
4）参加校篮球、足球、排球比赛未获奖的主力队员加0.8分（指每场都上场者），非主力队员加0.4分。
5）参加其他文艺、体育活动的同学，校级活动加0.3分/次，院级活动加0.2分/次；
6）参与各项文艺、体育活动的服务人员，校级加0.1分/次，院级加0.05分/次，超过5次以5次计；
7）校、院运动会中承担宣传工作的优秀通讯员分别加0.3分、0.2分，其余通讯人员分别加0.15分、0.1分；
8）卫生检查、组织生活互查过程中，有非员工干部参与的每次加0.05分，超过5次以5次计；参与组织五个文明工程建设的非员工干部每次加0.1分。
（2）班级鉴定分（满分2分）：由班级测评小组依据每位同学的现实表现、为班级的贡献大小等进行鉴定，并制定相关评分标准，上报学院员工综合测评工作领导小组审批备案。
4.加分（5分）
1）被评为厅局级以上先进个人加2—4分
2）校级荣誉称号：优秀团员标兵、十佳团员、十佳老员工加1.5；优秀团员、优秀团干、社会实践先进个人以及由其他校级单位、部门颁发的证书（除校三好员工、三好标兵、优秀员工干部、优秀社会实践标兵）加1.3 。
3）院级荣誉称号：十佳团员、十佳老员工加1.2分；其他院级荣誉（除院三好员工、优秀员工干部）加1.0分。
4）校级社会实践论文获奖加0.5分/篇,院级社会实践论文获奖加0.3分/篇。
5）受校通报表扬一次加0.6分，院通报表扬一次加0.5分，各部通报表扬一次加0.3分。
6）被评为校、院级文明宿舍，舍长分别加0.6分、0.4分，其他舍员分别加0.5分、0.3分。荣获流动红旗的宿舍舍长和其他舍员每次分别加0.15分、0.1分。
7）员工干部岗位基本分值域：
团工委副书记、员工会主席 2.0—2.5分
员工会副主席、部长、班长、团支书、
副部长、社团第一负责人 1.0—2.2分
部委、班委、支委、社团其他负责人 0.5—1.0分
宿舍舍长（以生活部名单为准） 0.3分
各级员工干部有兼职，加分就高不就低，不重复加分。
以上同一行为加分就高不就低，不重复加分，活动获奖只加获奖分不再加活动参与分，加分超过5分以5分计，不足5分以实际分计。
5.扣分（5分）
1）有不文明行为者视其情节轻重每次扣0.1—1分；
2）无故旷课未受处分者每学时扣0.05分，无故不参加学校、学院举办的重大活动者每次分别扣0.1分、0.05分；
3）受学校、学院通报批评一次分别扣0.6分、0.5分，受各部通报批评每次扣0.3分，受部内警告每次扣0.15分；
4）受学校警告处分一次扣1分，严重警告一次扣1.5分，记过一次扣2分，留校察看扣3分；
5）在学校卫生检查中，被评为卫生不合格宿舍，舍长和其他舍员分别扣0.5分、0.4分；学院卫生检查中，被评为卫生不合格宿舍，舍长和其他舍员分别扣0.3分、0.2分；
6）员工干部参加会议无故缺勤一次扣0.1分，迟到一次扣0.05分，员工工作出现主观失误视情节轻重扣0.1—1分。
以上同一行为扣分就高不就低，不重复扣分，扣分超过5分以5分计，不足5分以实际分计。
（二）智育（满分65分）
智育成绩由学习成绩、能力加分及扣分组成。
1.学习成绩（二年级满分58.5分，三、四年级满分55分）
(1)二年级员工学习成绩计算公式为：
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学习成绩= |
（2006年秋学分成绩+2007年春学分成绩）/2 |
×90%×65% |
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(2)三、四年级员工学习成绩计算公式为：
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学习成绩= |
（2006年秋学分成绩+2007年春学分成绩）/2 |
×85%×65% |
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2.能力加分(二年级满分6.5分，三、四年级满分10分)
(1)学习能力
1）参加辅修专业（按校教发《关于辅修专业招生的通知》）或修第二专业的，课程考试成绩优良(80分以上)，每一学时加0.01分；上述两类课程考试成绩为60-79分，每一学时加0.005分；
2）上一学年中必修课程单科成绩（按学期计）排名专业年级第一的，每科加0.2分；
3）按智育成绩中“课程成绩计算公式”计算的课程总成绩排名专业年级前三名的分别加0.5分、0.3分、0.2分；
3）本学年外语通过四、六级分别加1.5分、3分。
4）本学年通过英语口语A、B、C级分别加1.3—1.5分、1.0—1.2分、0.7—0.9分（以证书为准），参加雅思、托福考试加0.5分，雅思5.5－6.0、托福450－550分加1.5分，雅思6.0、托福550以上者加4分。
5）本学年通过非计算机专业计算机等级考试二级1分，三级加2分，四级加3分；通过微软、思科等计算机资格认证者加1.5分（以证书为准）。
6）本学年获得ISO资格认证、驾驶证等证书者加0.8分（以证书为准）。
(2)创新能力
1）在全国学科竞赛中获得奖励者，加3-5分；在省级学科竞赛中获得奖励者，加2-3分；在校级学科竞赛中获得奖励者，加1-2分。
2）在国家正式刊物上发表论文或译文，按其刊物类别分别加1-3分或0.5-1.5分，其中第二作者按80%计算加分，第三作者以后按50%计算加分；在国家正式报刊上发表的作品，根据报刊级数视作品字数每篇加0.2-1.5分（以作品为准）；
3）在校报和校广播站、院刊发表文章每篇（200以下）分别加0.1分、0.05分；发表文章每篇（200—499字）分别加0.2分、0.1分；发表文章每篇（500—1500字）分别加0.6分、0.3分；发表文章每篇（1500字以上）分别加1.2分、0.6分（以作品为准）。此项加分累计不超过3分，超过3分以3分计。
4）.参加全国举办“挑战杯”等科技发明活动获得一、二、三等和优秀奖者，分别加5、4.5、4、3.5分；在省级科技文明活动中获得一、二、三等和优秀奖者，分别加3.5、3、2.8、2.5分；学校举办科技创新活动获得一、二、三等和优秀奖者，分别加2.5、2、1.8、1.5分；学院举办科技创新活动获得一、二、三等和优秀奖者，分别加1.5、1.2、1.0、0.8分；参加但未获奖者，组织发起人加0.5分，其他参与人员加0.3分。
(3)实践能力（满分2分）
1）每参加一次社会实践活动加0.15分，每学年10次以上按10次计，10次以下按实际计；
2）每完成上缴一篇社会实践报告加0.15分，超过3篇以3篇计，3篇以下以实际计；报告篇数多于参加实践活动次数，按活动次数计报告篇数。被评为校、院级优秀报告一等奖的每篇分别加0.5分、0.3分；二等奖分别加0.45分、0.25分；三等奖分别加0.4分、0.2分。同一实践报告获奖就高不就低，不重复加分。
3）凡参加暑期各种服务队队员加0.5分，服务队带队队长加0.8分；参加校、院各类青年志愿者活动每人每次分别加0.5、0.3分。
以上同一项目加分，就高不就低，加分最高限为6.5分或10分。
3.扣分：课程重修1门次扣1分（重修课程不包括体育、选修课、第二专业课程、公共选修课），该门课程以60分参与课程成绩计算（以学院成绩册为准）。
（三）文体(满分10分)
1. 文体成绩由体育课程、早操、身体素质成绩和文体活动加分四部分构成。
2.二、三年级文体成绩计算办法(除文体活动)；
(1)体育课程3分(按3×百分制分数/100计算)；
(2)早操2分(按2×出勤率计算)；
(3)身体素质1分：
按体育课考核成绩换算成优秀（85分及其以上）、良好（70—84）、及格（60—69）、不及格（60分以下）分别计1.0、0.8、0.5、0.1分。
3.四年级文体成绩计算办法(除文体活动)；
(1)早操4分(按4×出勤率计算)；
(2)身体素质2分(按达标情况，优秀、良好、及格、不及格分别计2.0、1.5、1.0、0.5分)：在校运会比赛项目中获前三名者按优秀计，在校运会比赛项目中获四至八名和院运会比赛项目前六名者按良好计，早操出勤率低于90%者和体育课程重修者按不及格计，其余按及格计。
4.文体活动加分(4分)
(1)参加国家级文体竞赛，根据获奖名次，加3—4分；
(2)参加省、部级的文体竞赛，根据获奖名次，加2—3分；
(3)获校、院级文艺比赛、体育竞赛第一名或一等奖分别加2分、1分；获第二、三名或二等奖分别加1.8分、0.8分；获第四、五、六名或三等奖分别加1.6分、0.6分；获第七、八名或鼓励奖分别加1.4分、0.4分。
（4）二年级体育教学比赛获前三名的，参加人员每人加0.3分。
以上文体活动中，获奖人员不能在“现实表现鉴定”中再加活动参与分，同一比赛项目获奖加分就高不就低，不重复加分。
以上得分超过4分以4分计，不足4分按实际分计。
四、以上条款如有未尽事宜，由学院综合测评领导小组另行决定，辅导员签字并加盖bevictor伟德团工委公章即生效。
五、以上内容由bevictor伟德员工素质综合测评领导小组负责解释。
bevictor伟德员工素质综合测评领导小组（代章）
二○○七年九月四日
附1：bevictor伟德员工素质综合测评日程安排
附2：bevictor伟德专业奖学金、优秀个人和先进集体评选工作安排
