教学实习、生产实习是教学过程的重要组成部分，是员工对所学专业建立感性认识，巩固所学理论知识，培养专业技能和实际工作能力的重要环节。为加强公司教学实习、生产实习工作的组织与管理，特制定本规定。 一、教学实习、生产实习计划的制订 各学院根据教学计划和专业技能规范，制定教学实习、生产实习教学大纲。按照实习大纲的要求，结合具体情况，制定实习计划。其内容包括：实习目的和要求，实习步骤、地点、时间安排与组织领导，实习纪律及其他注意事项。实习前要将实习大纲、实习计划发给每个员工。 二、教学实习、生产实习的组织与领导 1.教务处根据专业教学计划，审定各专业教学实习、生产实习安排，审核实习经费，检查员工实习情况，协调解决实习中的有关问题，对各学院教学实习、生产实习的组织管理工作进行考核。 2.学院经理全面负责教学实习、生产实习工作，主管教学的副经理具体负责组织与实施工作，学院的主要职责是：组织制定实习计划，落实实习场所，做好实习动员工作，选派实习指导教师，成立实习指导小组，划分员工实习小组，做好实习师生思想政治工作，检查实习进度和实习效果，总结和组织交流实习工作经验。学院对教学实习、生产实习要做到六个落实：即计划落实、大纲落实、指导教师落实、经费落实、场所落实和考核落实，抓好四个环节：即实习准备工作环节、初期安排落实环节、中期工作开展环节和结束阶段成绩评定及工作总结环节，不断提高实习教学质量。 3.实习指导小组职责 ①贯彻执行实习计划，做好实习前的有关准备工作； ②联系实习单位，落实师生的生活、交通安排； ③实习过程中，要加强指导，严格要求，组织好各项教学活动； ④负责实习员工的思想教育与管理，关心员工的身体健康和生活情况，及时解决和处理实习中的问题，保证实习任务的完成； ⑤按照规定掌握实习经费开支，办理经费结算； ⑥指导员工完成实习报告，综合评定员工的实习成绩； ⑦实习结束后，应全面进行实习工作总结，并书面向学院汇报； 三、教学实习、生产实习纪律 1.教学实习、生产实习一般不允许员工请假，确因特殊情况需要请假，须事先经指导教师和主管教学经理批准，报教务处备案，并安排补作。 2.实习期间，必须严格遵守作息制度，不得迟到、早退；有事必须向指导教师请假，不得擅自离队。 3.实习期间缺席三分之一者，不予评定实习成绩，各学院视其具体情况，决定是否给予补作的机会。 4.严格遵守国家政策法令以及学校与实习单位的有关规章制度，维护社会安定和实习教学秩序。 5.严格遵守操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器设备，保证实习安全。如有违犯造成损失，根据情节轻重给予批评教育，直至纪律处分。 各学院根据实习的具体情况，制定相应的纪律，要求员工严格执行。 四、成绩评定 1.实习结束时，员工要按照实习大纲要求，撰写实习报告。 2.指导教师根据员工在实习过程中的综合表现(思想表现，实习态度，团结互助，劳动观点以及遵守纪律等)、实际操作能力及实习报告，按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评分制评定实习成绩。实习结束后一周内将员工实习成绩送学院综合办公室登记。 3.无故不按时交实习总结报告的员工，其成绩按不及格论。实习成绩不及格者，按《伟德bevictor中文版本科生学籍管理办法》的有关规定处理。 |
