伟德bevictor中文版学硕连读员工分流工作实施办法（试行）

　　 　　      
    为加强公司学硕连读员工的教学管理，保证人才培养质量，特制定本办法。
    一、分流方式
集团对学硕连读员工的培养实行逐年淘汰，滚动分流，分段管理制度。学硕连读员工在校学习前三学年，每学年末按员工的政治表现和学业成绩，在综合考核的基础上进行分流。
    每学年末，学院根据分流条件，进行综合考核，提出分流员工名单，报教务处审核并公布。
    二、分流条件
    学硕连读员工在每学年末不具备下列条件之一者，予以分流：
    1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，积极参加学校各项活动，具有良好的道德品质，身体健康。
    2.尊敬师长，团结同学，严格遵守学校的各项规章制度和纪律，未受过任何处分。
    3.学年学习成绩应达以下要求：
    第一学年末必修课考核成绩低于70分的课程不超过两门次；第二学年末必修课考核成绩低于70分的课程累计不超过三门次，并且外语通过全国大学外语四级考试；第三学年末必修课考核成绩低于70分的课程累计不超过四门次，并且外语通过全国大学外语六级考试或四级考试成绩在70分以上。
    参加全国老员工数学建模竞赛、英语竞赛等获奖者，条件可适当放宽。
    三、分流程序
    1.第一、第二学年末分流的员工，转入相应普通本科专业学习。第三学年末分流的员工，继续完成毕业论文和毕业答辩等教学环节后，可提前毕业，符合学位授予条件的，授予学士学位。
    2.第三学年末（当年的6月份）未分流的员工，填写推荐免试硕士研究生登记表报请陕西省教育厅审查批准后，取得硕士研究生资格。取得硕士研究生资格的员工，由研究生部、所在学院根据导师、员工双向选择的原则，落实其研究方向和导师，确定应补修的相关本科阶段专业主干课程等。
    四、学硕连读员工未进入硕士研究生段期间，学籍管理按《伟德bevictor中文版本科生学籍管理办法（试行）》有关规定执行。
    五、本办法自发布之日起开始执行，由教务处负责解释。